HR System
현명한 인사제도를 통해
구성원이 공감하고
신뢰하는 기업이 되겠습니다.

직급체계

제이스텍은 수평적인 조직문화를 추구하여 팀장 이하 직급은 모두 ‘프로’로 통일하였습니다.

평가제도

인재가 회사의 미래라는 신념하에 구성원들의 성과에 상응하는 대우를 합니다.

보상제도

구성원들의 성과 향상을 위한 자발적 동기를 부여할 수 있는 보상체계를 운영하고 있습니다.

  • 급여

    개인별 능력과 성과에 따라 급여를 지급합니다.

  • 성과급

    회사 경영성과에 따라 인센티브를 지급합니다.

  • 프로젝트 포상

    프로젝트별 평가에 따라 인센티브를 지급합니다.

Dream of JASTECH,Ltd.

현명한 인사제도를 통해
구성원이 공감하고
신뢰하는 기업이 되겠습니다.

직급체계

제이스텍은 수평적인 조직문화를 추구하여 팀장 이하 직급은 모두 ‘프로’로 통일하였습니다.

평가제도

인재가 회사의 미래라는 신념하에 구성원들의 성과에 상응하는 대우를 합니다.

보상제도

구성원들의 성과 향상을 위한 자발적 동기를 부여할 수 있는 보상체계를 운영하고 있습니다.

급여 개인별 능력과 성과에 따라 급여를 지급합니다.
성과급 회사 경영성과에 따라 인센티브를 지급합니다.
프로젝트 포상 프로젝트별 평가에 따라 인센티브를 지급합니다.